ESAT

Entreprise adaptée

Statut

Etablissement médico-social

Unité de production

Accès

Décision d’orientation de la CDAPH

Embauche et établissement d’un contrat de travail (réservé aux personnes reconnues travailleurs handicapés).

Accompagnement

La prise en charge quotidienne intègre les actions médico-sociales

Aucune prise en charge médico-sociale mais un cadre de travail adapté

Rémunération

la garantie de ressources est composée d’un minimum de 5% du SMIC versé par l’ESAT, et d’un complément de rémunération de 50% assuré par l’Etat. La garantie de ressource peut être cumulée avec l’allocation aux adultes handicapés.

la garantie de ressources est comprise entre 90 et 130% du SMIC. La rémunération du travail versée par l’employeur ne pouvant être inférieure à 35% du SMIC.

Encadrement

Assuré par des moniteurs et/ou éducateurs.

Assuré par des techniciens d’atelier spécialisé.